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規約

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

2020年7月31日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
計画期間 2020年8月1日 ~ 2023年7月31日までの 3年間
2.内容
<目標1>
在宅勤務(テレワーク)等の場所・時間にとらわれない働き方の導入
<対 策>
・2020年8月~   在宅勤務等の問題点、導入に向けての検討開始
・2020年10月~  就業規則を改訂するなど、制度導入に向けた具体的方策の実施
<目標2>
短時間勤務制度を利用している社員に対してもフレックスタイム制を適用する
<対 策>
・2020年8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
・2021年4月~ 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知
<目標3>
半日単位の有給休暇制度の導入
<対 策>
・2022年8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
・2023年4月~ 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知