SUSTAINABILITY

つくる、つながる、つづく

私たちは、お客様を支援するために、
モノづくりとコトづくりの共創力を活用して
さまざまなビジネス課題を解決しています。
多様性と生産性を損なうことなく、
新たな価値の創造と持続可能な
社会の構築を担い、
関わるすべての人々が共に幸せになるような
持続可能な取り組みを心がけています。

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SUSTAINABLE VISION

大切にしている
3つのこと

  • 1. つくる責任、環境への配慮
  • 2. 多様な社会とのつながり
  • 3. 人びとの豊かな未来へ
つくる、つながる、つづく（環境／社会／ひと）

SUSTAINABLE ACTION

アスコンの
取り組み

サスティナブルな未来のために私たちができること・取り組みを進めています。

環境

  • 気候変動緩和
  • 環境汚染の防止
  • リサイクル
  • エネルギー使用量削減
  • サスティナブルな商品の製造
  • 森林保全

太陽光パネル設置

府中工場と本社ビル屋上に太陽光パネルを設置し、自家発電を行っています。発電実績は年間約322千kWh。府中工場と本社で使用している年間電気使用量 約6,031千kWhの内、5%を自家発電しています。

デマンドコントロール導入

2023年にデマンドコントロールシステム『Ai-Glies』を導入し、事業で使用する電力量の監視・調整を通じて消費電力量を計画的にコントロールし空調電力を制御。発電時のCO2削減につなげています。

書類関連のペーパーレス化

お客様やお取引先との請求書発行の電子化により、約18,000枚（年間）削減で約125㎏の製造過程で発生するCO2を削減。製造現場における社員管理の日報も電子化することにより、約8,000枚（年間）で約70㎏のCO2を削減。

完全無処理による印刷工程

2016年からすべての印刷物の刷版を完全無処理版に完全移行。現像液を使わないので廃液０ゼロ、また現像液などの材料が不要で環境負荷削減を実現。さらに現像装置やメンテナンスもなく、労働環境改善にも寄与。

脱臭装置設置と定期的な触媒交換

印刷工程で発生する乾燥排気は、脱臭装置を各施設に設置しており、害のない空気に換えて排出。定期的に臭気測定を実施し、適切なタイミングで触媒交換を行うことで、環境と働く現場の品質維持に努めています。

植物油インキ

植物油インキの使用

インクに油が必要なオフセット印刷では、再生可能な植物油を含有させた環境に優しいインキ「植物油インキ」を使用しています。石油系のインキに比べ、環境負荷軽減につなげています。

金属アルミ、古紙のリサイクル

印刷物の刷版工程で使用するアルミプレートは業者に回収してもらいリサイクルへ。印刷過程ででたヤレ紙や断裁クズ、回収した雑誌類や、梱包で使用するダンボールや紙管など、再生できる古紙もリサイクルに役立てています。

排気ファンINV制御

2018年、乾燥機の排気ファンをインバータ化して風量調整することにより、消費電力（ファン軸動力）の軽減につながるINV制御（約59t-CO2の削減）を導入。現在、計3基で約180t-CO2の削減を実現。

LEDの導入・未使用箇所の照明運用

本社オフィス、工場の照明をLED化するより、消費電力を抑えています。また本社をはじめ、全国の各拠点のオフィス内の未使用箇所（休憩時間も含む）の消灯・倉庫部分の不在時は消灯も行っています。

デジタル捺染機での布サインづくり

2021年には国内の販促業界ではじめてインクジェットデジタル捺染機「エプソンモナリザ」を導入し、省資源かつ環境負荷が少なく、クリーンな労働環境下で安全な店舗販促アイテムの製造をしています。

エコパスポート

＜エコパスポート＞認証インクを使用

デジタル捺染「エプソン モナリザ」では、染料や顔料、助剤などの化学薬剤に有害な成分を含んでいないインクを使用。世界最高水準とも言われる国際的な安全規格「エコパスポート」承認を受けた顔料インクです。

FSC（R）認証マーク

FSC®森林認証（CoC認証）

FSC®認証とは、適切に管理されていると認められた森林から生産された木材や、その他のリスクの低い木材を使用した製品に FSC ラベルを付け、認証製品として販売できる制度です。認証製品を使用することで、企業のサスティナブルな販促活動に貢献します。

社会

  • 地域貢献への取り組み
  • 教育支援

地域清掃の実施

2020年より定期的な地域の清掃活動をスタート。地域企業とともに一斉清掃活動も2019年6月より参加いたしました。今後も一斉清掃に継続的に参加し、参画し、自然環境保全・協働のまちづくりに取り組んでいきます。

自治体などへの寄付

本社を構える広島県福山市や印刷工場のある府中市を中心とし、各拠点のある地域へ、教育や子育て支援となるアイテム（印刷用紙・BABY & Me「抱っこひも」など）の寄贈を続けています。

職場体験学習等の受入れ

職場体験学習や修学旅行、自治体主催のまちツアーなどの受入れを積極的に実施。児童・学生たちを受けて入れてきました。印刷工場だけでなく、DTPやシステム、編集部門での体験など幅広い内容での社会学習を支援しています。

ひと

  • ワークライフバランスの実現
  • ダイバーシティ＆インクルージョン
  • コンプライアンスマネジメント
  • リスクマネジメント体制

フレックスタイム・在宅制度の導入

出産および育児・介護、病気療養など各々の事情に対応した働き方ができるよう、フレックスタイム制度や在宅制度を導入。様々なライフイベントが起きた際に活用することにより、仕事との両立を図れるようにしています。

年間休日 日数の拡充

ワークライフバランス向上のため、年間休日を拡充させています。2016年度基準で、年間15日の休日増を実現しています。より柔軟な年次有給休暇の取得を実現するため、半日単位の年次有給休暇制度の導入を2022年度よりスタート。

女性活躍推進

女性の就業継続を促進し、さらに活躍できる職場環境を整備するため、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、公表しています。

外国人技能実習生の受入れ

日本で培われた技能や技術、知識の発展途上国等への移転を図る事により、その国の経済発展を担う人を育てる「ひとづくり」を目的として創設された国際協力制度に参画しています。

障がい者の雇用促進

民間企業での障がい者の法定雇用率2.3%を上回る障がい者雇用を行っています。

コンプライアンス浸透の取組みと教育

全従業員へのコンプライアンスマニュアルの開示および事業運営に係る各種法令に関する定期的なコンプライアンス教育を始め、グループ全体の全従業員向けコンプライアンスアンケートを実施。

内部通報制度／相談窓口

青山商事グループ全体で「コンプライアンスほっとライン」を設置。コンプライアンス全般の事案について受け付けています。窓口へ通報があった案件は人事部が速やかに調査し、通報者保護の観点から適時適切な対応を実施。

プライバシーマーク

プライバシーマーク認証の取得

個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備し事業活動をおこなっています。アスコンでは2005年にプライバシーマーク認証を取得し、継続的に認証提供を受け個人情報を適正に保護できる環境を整えています。

SUPPORT

サスティナブル販促活動を支援する

企業の販促活動において
サスティナブルなモノづくり、
コトづくりをサポート。
環境に配慮した印刷物や、
社会的責務である個人情報を適切に
保護する体制など、
安心した販促活動をおこなうために
必要な認定・認証を受けています。

  • FSC（R）認証

    FSC®森林認証（CoC認証）

    FSC®認証とは、適切に管理されていると認められた森林から生産された木材や、その他のリスクの低い木材を使用した製品に FSC ラベルを付け、認証製品として販売できる制度です。認証製品を使用することで、企業のサスティナブルな販促活動に貢献します。

  • プライバシーマーク

    プライバシーマーク

    個人情報の保護体制に対する第三者認証制度です。個人情報の取り扱う製品・サービスに対して、万全のセキュリティ体制を整えています。

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